Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju

Twoje przyszłe zadania:

• Samodzielne kreowanie, opracowywanie i prowadzenie projektów szkoleniowych i rozwojowych,
• Identyfikacja i koordynacja potrzeb szkoleniowych, tworzenie planów rozwoju i realizacja działań szkoleniowych w powierzonym obszarze (włączając logistykę),
• Realizacja projektów rozwojowo – szkoleniowych w formie zdalnej lub/i stacjonarnej,
• Współpraca z menadżerami na wszystkich poziomach zarządzania w organizacji, w zakresie tworzenia rozwiązań szkoleniowych i stosowania najlepszych praktyk ,
• Ewaluacja prowadzonych działań rozwojowo szkoleniowych,
• Zarządzanie budżetem i realizacja celów rozwojowo-szkoleniowych.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze rozwoju i szkoleń, w tym 3 lata w samodzielnym prowadzeniu projektów rozwojowo – szkoleniowych,
• Wykształcenie wyższe i udokumentowane doświadczenie zawodowe,
• Wysoko rozwinięte umiejętności budowania relacji biznesowych,
• Umiejętność pracy w zespole i proaktywność w działaniu,
• Umiejętność analitycznego myślenia i generowania nowych, niestandardowych rozwiązań,
• Dobra znajomość języka angielskiego,
• Prawo jazdy kategorii B,
• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów HR, m.in. ocena okresowa pracowników; ścieżki karier; program talentowy.