Wczytywanie...
Na co dzień w naszym zespole:
  • projektujesz przepisy dotyczące prawa pracy, a także zatrudniania i wynagradzania pracowników,
  • uczestniczysz w projektach HR, zapewniając rozwiązania zgodne z przepisami prawa i adresujące potrzeby biznesowe,
  • monitorujesz zmiany w przepisach zewnętrznych, które wpływają na procesy HR,
  • opracowujesz stanowiska i opinie w sprawach z zakresu prawa pracy, zarówno na potrzeby wewnętrzne, jak i dla instytucji zewnętrznych,
  • współpracujesz ze związkami zawodowymi i radą pracowników przy tworzeniu przepisów wewnętrznych,
  • inicjujesz rozwiązania dotyczące przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji,
  • opracowujesz wzory dokumentacji kadrowej,
  • wspierasz zespoły kadrowo-płacowe i HR Biznes partnerów w procesie wdrażania zmian prawnych i rozwiązywania przypadków budzących wątpliwości,
  • realizujesz wewnętrzne warsztaty z zakresu prawa pracy oraz przepisów HR Banku.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
  • bardzo dobrze znasz przepisy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  • posiadasz wykształcenie prawnicze lub masz 5-letnie doświadczenie w pracy o podobnym charakterze,
  • umiesz pracować zespołowo,
  • jesteś osobą komunikatywną i terminową,
  • potrafisz pracować pod presją czasu,
  • potrafisz pracować z przepisami prawa, odpowiednio je stosować w praktyce.
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Typ etatu
Pełny etat
PKO Bank Polski S.A.
Profil firmy
Branża
Finanse
Liczba pracowników
25800
Założone w
1950
Miasto
Warszawa

Podobne ogłoszenia

Inne podobne oferty pracy, które mogą Cię zainteresować