Wczytywanie...
Zadania
  • obsługa miesięcznego procesu płacowego grupy ok. 400 osób,
  • przygotowywanie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, rozwiązaniem stosunku pracy i zmianą warunków zatrudnienia,
  • przygotowywanie raportów miesięcznych, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu,
  • rozliczanie umów cywilnoprawnych,
  • sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT, sprawozdań GUS,
  • współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi,
  • rozliczanie czasu pracy i nieobecności,
  • obliczanie zasiłków chorobowych
  • udział w międzynarodowych projektach
Wymagania
  • min. 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac,
  • praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych,
  • doświadczenie w obsłudze programów kadrowo – płacowych oraz pakietu Office (w szczególności programu Excel),
  • samodzielność, terminowość, systematyczność i dobra organizacja pracy,
  • umiejętności analityczne,,·odporność na stres, dynamika w działaniu i umiejętność pracy w zespole,
  • znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego na poziomie komunikatywnym min. B2 – WARUNEK KONIECZNY
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Typ etatu
Pełny etat
Branża
Budownictwo
Liczba pracowników
6500
Założone w
1987
Miasto
Warszawa