Wczytywanie...
Twoje przyszłe zadania:
  • Samodzielne kreowanie, opracowywanie i prowadzenie projektów szkoleniowych i rozwojowych,
  • Identyfikacja i koordynacja potrzeb szkoleniowych, tworzenie planów rozwoju i realizacja działań szkoleniowych w powierzonym obszarze (włączając logistykę),
  • Realizacja projektów rozwojowo – szkoleniowych w formie zdalnej lub/i stacjonarnej,
  • Współpraca z menadżerami na wszystkich poziomach zarządzania w organizacji, w zakresie tworzenia rozwiązań szkoleniowych i stosowania najlepszych praktyk ,
  • Ewaluacja prowadzonych działań rozwojowo szkoleniowych,
  • Zarządzanie budżetem i realizacja celów rozwojowo-szkoleniowych.
Nasze oczekiwania:
  • Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze rozwoju i szkoleń, w tym 3 lata w samodzielnym prowadzeniu projektów rozwojowo – szkoleniowych,
  • Wykształcenie wyższe i udokumentowane doświadczenie zawodowe,
  • Wysoko rozwinięte umiejętności budowania relacji biznesowych,
  • Umiejętność pracy w zespole i proaktywność w działaniu,
  • Umiejętność analitycznego myślenia i generowania nowych, niestandardowych rozwiązań,
  • Dobra znajomość języka angielskiego,
  • Prawo jazdy kategorii B,
  • Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów HR, m.in. ocena okresowa pracowników; ścieżki karier; program talentowy.
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Typ etatu
Pełny etat
Branża
Budownictwo
Liczba pracowników
6939
Założone w
1968
Miasto
Warszawa

Podobne ogłoszenia

Inne podobne oferty pracy, które mogą Cię zainteresować